学院在人才培育过程中深化与市场、企业的融合，注重学生过程性评价;秉承“厚基础、强技能、重实战、育正才”人才培养理念，充分发挥学生管理的“突特色、重养成、塑品格、树新风”的职能定位充分发挥品质管理的“强规划、重指导、严管控、铸精品”的职能定位，充分发挥就业服务的“贴市场、重服务、宽途径、创品牌”的职能定位，四大职能合力形成了自有的管理特色

 

学生管理

 

学生自治 +职素化管理

 

学院以学生为本，牢固树立“以学生为中心”的理念，为学生们在校期间的学习和生活提供了优质的条件和完善的服务。

 

结合企业化管理模式，面向全体学生设立项目小组制，自我选拔及职务任免，充分发挥学生主人翁意识，引导、帮助学生学会生活、学会学习、学会做人、学会管理。强化日常管理、注重主题班会召开及拓展活动开展，加强家校沟通，推崇学生“成就教育”，将学生的进步与荣誉随时反馈给家长，关注每个学生的成长过程，植入专业化的职业素质培养，锻炼学生良好的语言表达能力和团队协作能力，帮助学生从“学习生涯”迈入“工作生涯”，从“学校人”变成“企业人”，促进学生“社会化”过程。